西尾地区６月例会 わたしたちの経営は、 「身の丈」経営 「身の程」経営 なんです。

同友会西尾地区６月例会の予定です。
テーマは、経営者の意識改革　行動指針の成文化　〜毎日“ド真剣”「身の丈」経営に学ぶ〜　です。
経営者ひとり一人が経営の成長を楽しむことや、自己の姿勢を正し、企業や商店の性格を明確することを
この例会のメリットとしています。

例会趣旨
現代の経営は、和の心。「感動」　→「感激」　→「感謝」の３ステップで、人々の感情に働きかけ何ら
かの感動を起こし楽しみ、喜びの実現、感謝する感謝されるような関係になっていることが大切です。
今、もっとも経営の成長を楽しんでいる方を報告して頂きます。
この方の会社の社是(しゃぜ)に「真摯(しんし)さ」とあります。「初心忘るべからず」の精神で、素人目線
の大切さを心にしっかりと置き、本ものの「真のプロ」は、基本的なことを大事にする。
基本を守ることが良い結果につながることをよく理解している方です。
経営理念の明確な企業は強く成長している。そこで経営理念の本質”を常に探求をしますが、経営理念での
方針や計画とか戦略とか、分からない先のことを考え成文化しても「絵に描いた餅」になってしまうのでは、
そこで、その日その日をきちんと生きた積み重ねが毎日になるのではないかと思い行動指針（クレド）など
の心得集やモットーを成文化しています。その内容を報告して頂き、その上で建築経営を“ド真剣”に語って頂きます。
建築は打ち合わせで要望したことが、建築プランに反映しなければならない。その建築に携わるすべての
人が、円滑な人間関係を築くには「理解し」「納得し」「共感する」ことが求められています。
経営者はその時代にあった意識改革をしなければなりません。この例会では「経営の革新」に繋がれば幸
いと思います。

グループ討論テーマ
①グループ参加者の「ほめネタ」いい所探し（行動指針の明確化）
②社長（会社）の行動指針（心得集やモットー）について（行動指針の意識）

日時　2011年　6月　日は未定　　18時30分受付　19時より
場所　西尾市総合福祉センターを予定

西尾地区同友会へ！！

６月は、担当例会を開催します。

そこで経営者またその後継者のゲスト参加を大募集致します。町の商店店主の方大歓迎します。

今、経営者はいろいろな経営課題が存在し、また意識改革が必要です。そこで同友会のよさを感じてほしいです。

同友会との取り組みを訴求していきます。そして、同友会活動に参加すれば得るものがあります。

それを吸収し続けることで、経営者存在感を高めていくことです。

西尾地区ではこんな活動をしています。

クリーニングの洗濯急便　西尾

お客様ご相談係　　林　義保

０５６３−５９−６２６５（１０時〜１５時）